Als Leiter eines kleinen oder mittleren Unternehmens kann Ihnen Coaching als professionelles Instrument wichtige  Impulse  zur Weiterentwicklung Ihrer Firma geben.

 

Ihre Firma wird von Ihren Ideen, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Produkten/Dienstleistungen einmalig geprägt.

Oft wird die Sicht durch einen hektischen und langen Arbeitsalltag verblendet. Probleme unterschiedlichster Art fordern zusätzliche Kraft. - Strategische Fragen kommen hinzu:  Was treibt Sie an? - Wer wollen Sie sein? - Welche Potenziale des Unternehmens sind noch zu heben - … und wie? - Was fordert die Marktsituation?

 

Hier ermöglicht Coaching einfach eine andere Sichtweise, um Situationen neu zu bewerten.

Ich erarbeite mit Ihnen schnelle praxisgerechte Lösungen für einen erfolgreichen Einsatz.

 

Durch meine langjährige Erfahrung kann ich Ihnen im Coaching eine wirkungsvolle Begleitung  in verschiedenen Bereichen und Entscheidungsprozessen anbieten. Einige, unvollständige, „Hinterfragungen“: 

 

Ausbildung / Weiterbildung/ Personalentwicklung

 

  • Welcher Qualifizierungsbedarf besteht?
  • Durch welche Maßnahmen können Potenziale erkannt und Mitarbeitergruppen gefördert werden?
  • Welche Zukunftsthemen sind in die Personalarbeit aufzunehmen?

Organisationsentwicklung 

 

  • Interne und externe Veränderungen wirken auf das Unternehmen ein. Wie sind Prozesse und Strukturen zu modifizieren?
  • Welche Werte und Leitlinien sind stärker zu betonen? Wie können sie wirkungsvoll gelebt werden?